Hur ska man veta vilken lön man har rätt till? Och vilken lön kan jag kräva för det arbete jag sökt?
Lön påverkas av en mängd faktorer så som ansvarsnivå och arbetsuppgifternas kvalifikationsgrad, den anställdes kvalifikationer, arbetsmarknadssektor och bransch, geografiskt område, med mera.
I Sverige finns inga lagar som reglerar våra löner. Om det finns löneavtal på din arbetsplats regleras oftast minimilöner och lönepåslag i avtalet. Finns det inget avtal är det arbetsgivaren som bestämmer lönen.
Naturligtvis är det viktigt att du har en dialog med arbetsgivaren om vad som är en rimlig lön för dig utifrån de faktorer som vi skrivit ovan. De överenskommelser ni gör bör vara inskrivna i ditt anställningsavtal om de inte finns med i kollektivavtalet.
Du kan kolla vilket fack din arbetsplats är ansluten till och få råd även därifrån.
