Det finns lagar och regler som bestämmer vad vi har för rättigheter och skyldigheter i arbetslivet.
Några exempel på svenska arbetsmarknadslagar:
MBL - lagen om medbestämmande i arbetslivet
LAS - Lagen om anställningsskydd (LAS)
Arbetsmiljörätten - de viktigaste lagarna är arbetsmiljölagen och arbetstidslagen. Arbetstidslagen kan i vissa delar ersättas av kollektivavtal.
Vill du läsa mer om lagarna kan du göra det på Riksdagens hemsida »
Kollektivavtal - är ett skriftligt avtal mellan arbetsgivare och anställdas fackliga organisationer som reglerar löner och anställningsvillkor och övriga förhållandena på arbetsplatsen, till exempel medbestämmande.
